シンガポール ワークビザ

夢から現実へ: シンガポール ワークビザの簡素化
私は移住したいです
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あなたの6ステップの就労ビザの旅

シンガポールの就労ビザプロセスを、私たちの包括的でガイド付きのアプローチを通じて自信を持って進めましょう。
  • 1. 就労ビザの事前資格確認
    VisaHQの最初のステップは、シンガポールの就労ビザの資格を判断するための徹底的な事前審査です。その後、私たちのプラットフォームは、あなたの資格を詳述したカスタマイズされた文書を生成します。この文書は、求人に応募する際に履歴書に添付することができます。この文書は、潜在的な雇用主に対して、あなたがすでにビザ取得に向けて重要なステップを踏んでいることを示し、より魅力的な候補者となることを助けます。
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  • 2. 移民専門家との無料相談
    私たちのコミットメントの一環として、VisaHQは専任の移民専門家との無料相談を提供しています。このセッションでは、あなたの独自の状況について話し合い、ビザ要件に関する質問を明確にし、全体の申請プロセスについてしっかりと理解を深めることができます。この個別のアドバイスは、情報に基づいた意思決定を行い、今後の道に自信を持つのに役立ちます。
  • 3. 書類作成と申請の簡素化
    VisaHQは、面倒な書類手続きのプロセスをストレスのない体験に変えます。私たちの専門チームは、シンガポールの必要な申請書を簡単に完成させるためのパーソナライズされたチェックリストとステップバイステップのガイダンスを提供します。正確性と完全性を確保します。私たちは、雇用契約書、教育資格、雇用主のスポンサーシップの詳細、必要な翻訳などの重要な書類の準備を慎重に支援し、迅速かつ成功裏に承認されるように申請を整えます。
  • 4. 専門的な雇用主の調整と申請の提出
    VisaHQは、シンガポールの雇用主と密接に連携し、あなたの雇用パス(EP)または関連する労働許可証の申請をシンガポールの人材省(MOM)に直接提出します。私たちの専門家はすべての公式なコミュニケーションを担当し、リクエストや確認に迅速に対応し、あなたのケースを専門的に代表します。これにより、潜在的な遅延や混乱を排除します。この密接な連携により、あなたの申請は迅速かつ成功裏に処理されるよう最適化されます。
  • 5. 迅速な承認と完全な安心感
    VisaHQの綿密な準備と継続的なサポートにより、あなたの申請は人材省による迅速な承認のために戦略的に位置づけられています。私たちはプロアクティブにプロセスを管理し、更新があればすぐに通知し、申請の提出から承認までスムーズにガイドします。これにより、シンガポールでの未来が確実であることを知り、完全な安心を得ることができます。
  • 6. フルサービス領事館および最終化サポート
    申請が承認されると、VisaHQは最終ステップをサポートします。これには、必要な領事館の予約を手配したり、入国承認手続きについてアドバイスしたりすることが含まれます。私たちは、書類提出の準備を完全に行い、シンガポール当局が要求する追加手続きのサポートをし、ビザと就労許可が成功裏に取得できるようにします。私たちの包括的なサポートにより、あなたは自信を持って前進し、シンガポールでの新しいキャリアにワクワクすることができます。
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ビザ申請プロセス全体を通じて、パーソナライズされたサポートを受けることができます。

エンドツーエンドの移民サポート

戦略から提出まで—あなたの申請を専門的に管理します。
私たちのフルサービス移民プランは、あなたの旅のすべてのステップに対して構造化されたコンサルタントガイドのサポートを提供します。初回の戦略セッションから、完全で署名可能な申請書の提出まで、VisaHQはすべての詳細が注意深く正確にカバーされることを保証します。
含まれているもの:
  • すべての労働ビザタイプに対する資格事前確認レポートをPDF形式で提供します。求人に応募する際に、このレポートを履歴書に添付することができます。
  • 専任の移民コンサルタントとのキックオフ相談
  • 署名準備完了の申請パッケージ、当社の移民局によって完全にレビューされています
  • 必要に応じて、認証された文書翻訳
  • すべてのサポート資料の包括的なレビュー
  • コンサルタントとの申請手続きの説明と提出準備
  • あなたの代わりにすべての必要な移民フォームが記入されています
  • パケット印刷と適切な当局への安全な発送
  • プロセス全体を通じてオンラインチャットによるリアルタイムサポート
  • 当局から追加の証拠が要求された場合、私たちの移民局からのガイダンスとサポート

プレ資格文書の利点

  • 履歴書に事前資格文書を添付してください:雇用主にビザの適格性について即座に明確さを提供することで、応募を強化し、競争から際立つ可能性を高めます。
  • すべての労働ビザタイプに対する資格事前確認レポートをPDF形式で提供します。求人に応募する際に、このレポートを履歴書に添付することができます。
  • 家族ビザオプション:必要に応じて家族があなたに同行できるように、利用可能なビザの道筋を確認してください。
  • 評価手数料:後にVisaHQを通じて就労ビザを申請することに決めた場合、評価のために支払った手数料はあなたのケースに充当されます。
  • 雇用主の信頼: ビザプロセスに関する重要な質問に事前に答えることで、潜在的な雇用主に安心感を提供します。
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VisaHQ対移民弁護士

VisaHQImmigration Lawyer
35か国以上の国で、事前資格確認のための就労ビザプログラムが利用可能です。移民弁護士は通常、1つの国に特化しています。
利用可能なすべての就労ビザタイプを複数の国と比較し、最も簡単な道を選択してください。移民弁護士は、1つの可能な国にのみ対応します。
各国の最大70種類の異なるビザタイプ、シナリオ、および特別プログラムが、可能な一致のために分析されます。移民弁護士は通常、彼らが焦点を当てることにした2〜3の最も利益の高い効率的な制度に特化します。
VisaHQは、明確な進行方向、特定の要件のリスト、申請手数料、および処理時間を提示します。移民弁護士は通常、完全な透明性を避け、プロセスにコミットした後に一歩ずつあなたを導くことが多いです。
VisaHQは、すべての申請手数料とサービス手数料を前もって完全に透明にしています。移民弁護士は通常、時間単位で料金を請求し、その過程でさまざまな手数料を追加します。
チャット、電話、またはメールを通じて、どの国に住んでいても利用できる24時間年中無休のサポートが利用可能です。非常に少数の移民弁護士が、オンデマンドで継続的なサポートを提供しています。連絡を取るのは難しいかもしれません。

なぜVisaHQの事前資格確認を選ぶのか?

国際的な仕事に応募する際に、この評価を履歴書に含めることは、雇用可能性を大いに高めます。これは、雇用主に対してあなたが積極的で十分な情報を持っていることを示し、外国人候補者を雇う際の課題に対する懸念を和らげます。さらに、雇用主がコストとタイムラインの両方を事前に計画するのにも役立ちます。

サポートするビザの種類

観光とビジネス

  • Tourist visa
  • Business visa

労働と移民

  • Work visa pre-qualification
  • Immigration pre-qualification
  • Dependant visa for skilled workers
  • Family visa
  • Work visa

就労ビザに関するよくある質問

  • シンガポールでの労働許可を取得するために必要な書類は何ですか?

    労働許可申請のために必要な書類には、申請書、雇用契約書、パスポートのコピー、写真、会社からの推薦状などが含まれます。

  • 労働許可の申請にかかる通常の処理時間はどのくらいですか?

    一般的には、労働許可の申請は約3週間から8週間かかることがあります。ただし、状況により変動する可能性があります。

  • シンガポールでの労働許可を更新するには何が必要ですか?

    労働許可の更新には、雇用契約の延長を証明する書類、新しい健康診断証明書、過去の労働許可の情報が必要です。

  • 日本での職歴はシンガポールでの労働許可の申請に影響しますか?

    はい、日本での職歴はシンガポールでの労働許可申請において、応募者のスキルセットや適性を示す重要な要素となります。

  • 申請中に働き始めることは可能ですか?

    通常、労働許可が正式に承認されるまで働くことはできません。未承認の状態で働くことは法的に禁止されています。

  • 労働許可を取得するための申請料はどのくらいですか?

    労働許可申請には申請料がかかりますが、具体的な金額は定期的に変更されるため、最新情報を確認することが重要です。

  • 必要な英語のスキルはどの程度ですか?

    シンガポールでは英語が主に使用されるため、基本的なコミュニケーション能力が求められます。職種により必要なスキルレベルが異なることがあります。

  • 家族をシンガポールに連れて行くことはできますか?

    はい、特定の条件を満たせば家族を同伴することが可能です。家族ビザを申請するためな必要な書類が異なる場合があります。

  • 労働許可の申請が却下される理由は何ですか?

    申請が却下される主な理由には、書類不備、職歴の不適切さ、スキルセットの不足、雇用主の資格不足などがあります。

  • 労働許可のステータスをオンラインで確認する方法は?

    シンガポールの人材省の公式ウェブサイトから、オンラインで申請のステータスを確認することができます。

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