VisaHQ | Immigration Lawyer |
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利用可能なすべての就労ビザタイプを複数の国と比較し、最も簡単な道を選択してください。 | 移民弁護士は、1つの可能な国にのみ対応します。 |
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チャット、電話、またはメールを通じて、どの国に住んでいても利用できる24時間年中無休のサポートが利用可能です。 | 非常に少数の移民弁護士が、オンデマンドで継続的なサポートを提供しています。連絡を取るのは難しいかもしれません。 |
シンガポールでの労働許可を取得するために必要な書類は何ですか?
労働許可申請のために必要な書類には、申請書、雇用契約書、パスポートのコピー、写真、会社からの推薦状などが含まれます。
労働許可の申請にかかる通常の処理時間はどのくらいですか?
一般的には、労働許可の申請は約3週間から8週間かかることがあります。ただし、状況により変動する可能性があります。
シンガポールでの労働許可を更新するには何が必要ですか?
労働許可の更新には、雇用契約の延長を証明する書類、新しい健康診断証明書、過去の労働許可の情報が必要です。
日本での職歴はシンガポールでの労働許可の申請に影響しますか?
はい、日本での職歴はシンガポールでの労働許可申請において、応募者のスキルセットや適性を示す重要な要素となります。
申請中に働き始めることは可能ですか?
通常、労働許可が正式に承認されるまで働くことはできません。未承認の状態で働くことは法的に禁止されています。
労働許可を取得するための申請料はどのくらいですか?
労働許可申請には申請料がかかりますが、具体的な金額は定期的に変更されるため、最新情報を確認することが重要です。
必要な英語のスキルはどの程度ですか?
シンガポールでは英語が主に使用されるため、基本的なコミュニケーション能力が求められます。職種により必要なスキルレベルが異なることがあります。
家族をシンガポールに連れて行くことはできますか?
はい、特定の条件を満たせば家族を同伴することが可能です。家族ビザを申請するためな必要な書類が異なる場合があります。
労働許可の申請が却下される理由は何ですか?
申請が却下される主な理由には、書類不備、職歴の不適切さ、スキルセットの不足、雇用主の資格不足などがあります。
労働許可のステータスをオンラインで確認する方法は?
シンガポールの人材省の公式ウェブサイトから、オンラインで申請のステータスを確認することができます。